Вы Преподаете Людям, Как Рассматривать Вас

Так часто мы слышим, что люди задают вопрос, "Почему делает he/she/they, рассматривают меня/нас так ужасно?". Честный ответ, в большинстве случаев, "поскольку Вы позволяете ему, ей или им!"

Если это кажется слишком простым ответом, думайте об этом этот путь. Вы делаете дату на обед с кем-то новой. Они прибывают двадцать минут поздно, цитируя движение, офис держит ups, погоду, их автомобиль или их детей. Конечно, вещи, действительно случается, задерживают даже лучшего умышленного человека. Вы принимаете извинение и завтракаете. Следующее время Вы обедаете с этим человеком, они - тридцать минут поздно. Ага, может быть развитие образца. Что Вы делаете?

Если Вы не возражаете против этого поведения, у Вас тогда есть возможность учить что человек, как рассматривать Вас. Хорошие навыки коммуникации играют роль. Вы можете сказать кое-что как, "Одна из вещей, которые я нашел, работы для меня должно быть честным с людьми. Я действительно наслаждаюсь Вашей компанией и хотел бы продолжить встречаться на обед. Я знаю, что вещи подходят в последнюю минуту, и иногда движение может быть ужасающим. Я хотел бы, чтобы мы согласились, что любой из нас может уехать, если другой больше чем пятнадцать минут поздно? Это было бы в порядке с Вами?" Это ясно сообщает то, в чем Вы нуждаетесь и хотите, не приписывая вину. Это строит отношения, когда Вы делаете ясные соглашения с людьми. Это было бы в порядке с Вами, если бы служащий приехал, чтобы работать consistenly половина часа поздно? Нет, есть соглашение о стартовом времени, не? То же самое верно для нашего собственного времени.

Одни из моих любимых кавычек прибывают от Джона Powell. В его книге, Тайне Пребывания влюбленного, он написал, что "гений хорошей коммуникации должен быть полностью добрым и полностью честным в то же самое время." Я повторяю эту цитату часто, чтобы напомнить мне, как приблизиться к обучающим людям, как рассматривать меня. Если я не говорю правду о том, какие работы для меня, я не могу ожидать, что другой человек будет соблюдать и уважать это. Изучение преподавать людям, как рассматривать нас берет практику.

У Вас могут все еще быть люди, которые были в Вашей жизни в течение долгого времени, кто обманывает Вас, рассматривает Вас плохо, или является сердитым, оскорбительным или жестоким. Привычка была установлена, и им может понравиться она много! Считайте сообщение им правдой о том, как их поведение затрагивает Вас и какие изменения заставили бы отношения чувствовать себя более почтительными и заботящимися о Вас. Будьте и честны и добры. Будьте подготовлены должным быть повторить эту информацию последовательно в течение долгого времени. Это иногда "неудобно" для этих людей, чтобы помнить, что Вы теперь заявили свое предпочтение. Они, возможно, не хотят измениться. Проведение этих границ также требует внимания с Вашей стороны. Как только Вы попросили изменение, Вы должны настоять на нем или рассмотреть отказ от отношений. Обе из этих задач берут положительное чувство собственного достоинства и уверенность в себе.

Наличие ценности отношений взаимно почтительно и отзывчиво. Думайте, как Вам могло бы понравиться применить эти мысли в Вашей ежедневной жизни.

(C) Rhoberta Shaler, доктор философии Все права защищены во всем мире.




Меню

Реклама